Cele przedmiotu:

1)      zapoznanie słuchaczy z rolą i funkcją polityki personalnej w firmie;

2)      przekazanie słuchaczom niezbędnej wiedzy służącej do właściwego przygotowania procesu rekrutacji, wykorzystania narzędzi selekcyjnych oraz oceny końcowej kandydatów do pracy;

3)      nabycie przez słuchaczy umiejętności opracowania opisu stanowiska pracy;

4)      nabycie przez słuchaczy umiejętności opracowania profilu kandydata;

5)      nabycie przez słuchaczy umiejętności przygotowania wywiadu ustrukturyzowanego;